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Visualizzazione dei post da agosto, 2015

UNIURG per le assunzioni d'urgenza in Agosto

Durante la pausa estiva dello Studio nel caso fosse necessario procedere ad un’assunzione occorre compilare il linkato modello UniUrg Tramite questo modulo è possibile effettuare la comunicazione di assunzione dei lavoratori in caso di urgenza dovuta a esigenze produttive ; entro il primo giorno utile la comunicazione sarà completata con l'invio del Modulo Unificato LAV. In caso di malfunzionamento del servizio informatico, il modulo Unificato URG può essere utilizzato, in forma cartacea, per fare la comunicazione sintetica d’urgenza al  fax server 848 800 131 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Modello UniURG  (formato .pdf 101 Kb) Tracciati XML - Esempi per la compilazione (formato .zip 483 Kb)   Con l'istituzione del Libro Unico viene infatti abolita la maxisanzione per il lavoro sommerso nei casi in cui l'impresa che si è affidata a Consulenti del lavoro si trovi nell'impossibilità di effettuare la Comunicazione obbligatoria mediant

LE NOVITA’ IN TEMA DI COLLABORAZIONI A PROGETTO E ASSOCIAZIONI IN PARTECIPAZIONE

Con il D.Lgs. n. 81/2015, contenente la “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni … ” è stata data attuazione ai principi della Riforma del lavoro, c.d. Jobs Act. Le nuove disposizioni sono in vigore a decorrere dal 25.6.2015. In particolare nell’ambito del Decreto in esame sono previste specifiche disposizioni in materia di: - collaborazione coordinata a progetto; - associazione in partecipazione; di seguito esaminate. SOPPRESSIONE DELLE COLLABORAZIONI A PROGETTO Va preliminarmente evidenziato che il Legislatore ribadisce la centralità del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato attraverso la conferma dello stesso quale “forma comune di contratto di lavoro”. Come disposto espressamente dall’art. 52 del Decreto in esame è prevista l’abrogazione del c.d. “lavoro a progetto” introdotto nel 2003 dalla Riforma Biagi. Infatti, a decorrere dal 25.6.2015 non è più consentito

Denunce d’infortunio - m.p. in Agosto anche cartacee

Sul sito www.inail.it , nella sezione Avvisi e scadenze, viene reso noto che, in considerazione di alcuni interventi straordinari di manutenzione ed adeguamento sui sistemi informativi dell’Istituto, che potrebbero determinare possibili interruzioni nella disponibilità del servizio per l’invio delle denunce di infortunio e di malattia professionale, le strutture territoriali Inail , per il mese di agosto 2015 , possono  accettare anche le denunce cartacee  (modelli 4 bis Prest e 101 Prest)  inviate con il canale PEC , indipendentemente dalla documentazione che attesta l’assenza del servizio informatico. Qui di seguito il motore di ricerca per la sede compentente . Allegati: - modello 4 bis Prest  - modello 101 Prest  

È sempre da verificare la disciplina dei “falsi autocarri”

Come è noto i limiti alla deducibilità del costo ed alla detrazione dell’Iva relativa all’acquisto ed alla gestione degli autoveicoli riguardano solo quelli che sono classificati nelle lettere a) ed m) dell’articolo 54 del Codice della Strada e cioè: - autovetture, veicoli destinati al trasporto di persone aventi al massimo nove posti; - autocaravan veicoli speciali destinati al trasporto ed all’alloggio di persone per un massimo di sette. Leggi l 'articolo in PDF su ecnews.it

Aspettativa dal lavoro retribuita e non: guida completa

Assentarsi dal lavoro richiedendo un periodo di aspettativa è un diritto dei lavoratori: normativa, durata e casi che danno diritto alla retribuzione.  I lavoratori attivi sia nel settore pubblico sia privato hanno diritto a periodi di assenza dal lavoro che possono dare diritto o meno alla retribuzione : l’ aspettativa può essere richiesta e concessa in svariati casi, illustrati qui di seguito. Leggi l' articolo completo su PMI.it