Gentile
cliente, con la presente desideriamo informarLa che il passaggio al nuovo anno ha segnato, in materia di lavoro, il termine e l’avvio di alcune forme di incentivo. Tra le varie formule
incentivanti, ad esempio, si rileva il termine
dello sgravio totale (triennale) degli apprendisti e la proroga, invece, della riduzione
contributiva del 5% (per i contratti di apprendistato di primo livello).
Ancora, lo sgravio generalizzato
biennale del 40% su tutte le assunzioni / trasformazioni a tempo indeterminato
termina con le assunzioni operate fino al 31.12.2016 mentre dallo scorso 01.01.2017 trova applicazione
il nuovo sgravio totale triennale sull’alternanza scuola-lavoro
(applicabile sia ai contratti a tempo indeterminato, sia ai contratti di
apprendistato). Proseguono, invece, nella loro applicazione, il bonus Garanzia Giovani (fatta eccezione
per il super bonus) fino al prossimo 31.01.2017 e lo sgravio per le assunzioni over 50 e donne (in particolari
condizioni di disoccupazione o disparità professionale - settoriale). Prosegue
nella sua applicazione l’incentivo per
l’assunzione dei disoccupati: superato il sistema di mobilità, resta applicabile l’agevolazione che
consente ai datori di lavoro di beneficiare di una quota dell’indennità NASPI
che sarebbe spettata al dipendente assunto. Si segnala, inoltre, l’attivazione di una nuova agevolazione per
le assunzioni nel sud che consente lo sgravio totale dei contributi fino ad un
massimale di 8.060 euro. Considerato che alcune delle formule sopra
indicate hanno ambiti di applicazioni
simili e talvolta sovrapposti, di seguito forniamo indicazioni sulle principali
forme di incentivo applicabili.
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