Studio Rinaldi & Partners

Come noto, con il DL n. 25 del 17.03.2017 sono state introdotte alcune disposizioni che:  i) abrogano totalmente la disciplina del lavoro accessorio ;  ii) abrogano parzialmente la disciplina sulla responsabilità solidale negli appalti.   Mentre nel primo caso l’intervento prevede lo stralcio dell’intero istituto (reinserito con maggiori adempimenti dal DL n. 50/2017), l’intervento operato dal legislatore in materia di responsabilità solidale negli appalti prevede la sola abrogazione della facoltà di deroga riconosciuta alla contrattazione collettiva e della disciplina processuale specificamente prevista dall’art. 28 commi 1-3 del D.Lgs. n. 175 del 21.11.2014.  Per effetto di tale intervento e in materia di responsabilità solidale negli appalti , a decorrere dallo scorso 17.03.2017 (termine di entrata in vigore) non saranno più applicabili le deroghe previste dalla contrattazione collettiva, né la disciplina processuale che prevedeva la chiamata in causa del committente, d

La  ludoteca o “spazio gioco” è un luogo dedicato al divertimento e destinato a  bambini e ragazzi fra i 3 e i 15 anni . Di ludoteche, come luoghi di intrattenimento e aggregazione, ce ne sono anche per adulti e anziani. Lo spazio dedicato al gioco e alle attività di apprendimento per i più piccoli, resta però la forma più frequente. A volte, anche in ragione della mancanza di spazi sociali pubblici a cui i genitori possono rivolgersi, per i loro bambini, mentre sono via per lavoro.  La gestione delle ludoteche è affidata a cooperative del settore o associazioni, il che rende spesso le persone coinvolte nelle attività della ludoteca, imprenditori sociali, soci e/o volontari. La ludoteca è un luogo con una funzione educativa e aggregativa piuttosto recente. Il suo spazio protetto, oltre al gioco, contribuisce, alla formazione dell’individuo, allo sviluppo dell’autonomia e della responsabilità; educa al rispetto delle regole, alla convivenza civile e all’incontro con l’altro.

La Legge n. 96/2017 ha introdotto una nuova tipologia contrattuale, le c.d. “ prestazioni occasionali ”, che rappresentano la fattispecie individuata per sostituire il lavoro accessorio. Le nuove prestazioni occasionali non sono ancora operative , dovendosi necessariamente attendere l’implementazione della procedura informatica, da parte dell’INPS, che ne consentirà l’utilizzo da parte degli interessati. L’avvio della suddetta procedura informatica è previsto per il prossimo 10 luglio. Cosa sono le prestazioni occasionali Le prestazioni occasionali sono quelle attività lavorative che danno luogo, nel corso di un anno civile (dal 1° gennaio al 31 dicembre) : per ciascun prestatore , a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro , con riferimento alla totalità degli utilizzatori ; per ciascun utilizzatore , a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro , con riferimento alla totalità dei pr