Studio Rinaldi & Partners

Dal 1° gennaio 2023 entrano in vigore alcune importanti novità per la gestione del rapporto di lavoro, contenute nella Legge di Bilancio 2023 approvata definitivamente dal Senato il 29 dicembre 2023. Di seguito se ne fornisce il quadro per imprese e professionisti. Esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti (articolo 1, comma 281) I datori di lavoro, in fase di elaborazione della busta paga, dovranno riconoscere anche nel 2023 l'esonero parziale dei  contributi previdenziali  a carico dei lavoratori dipendenti, pubblici e privati. Rispetto al 2022 però c'è una  novità . Per i periodi di paga  dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023  infatti  l'esonero  è: pari al  2%  se la retribuzione imponibile ai fini previdenziali non eccede l'importo mensile di 2.692 euro; al  3%  se la retribuzione imponibile ai fini previdenziali non eccede l'importo mensile di 1.923 euro. La  retribuzione imponibile  è parametrata su base mensile per  t

Lo scorso 24 dicembre 2022, la Camera ha approvato il   Disegno di Legge di Bilancio 2023  con 197 voti a favore, 129 contrari e due astenuti. La manovra passa ora al Senato, che la esaminerà dal 27 dicembre. Tra le novità per imprese e professionisti, si segnalano l'incremento dell'ammontare dei ricavi soglia fino a concorrenza del quale le imprese sono ammesse al regime di contabilità semplificata, di cui all’ art. 18  del D.P.R. 600/73, l’impossibilità di fruire del c.d. ravvedimento speciale per le dichiarazioni omesse, il mini rinvio della CILAS per il Superbonus 110% ed un intervento sul tetto di spesa relativo al bonus mobili ed elettrodomestici. Viene meno, inoltre, la responsabilità solidale per gli intermediari per le partite iva "fittizie", come richiesto dal CNDCEC e da altre associazioni rappresentative dei consulenti fiscali. Ripercorriamo le principali misure fiscali contenute nel provvedimento, che passa ora all'esame del Senato per l'approvazi