Il
lavoratore ha diritto di chiedere un' anticipazione del trattamento di fine
rapporto (Tfr) in presenza delle condizioni previste dall'art. 2120 del codice
civile:
-
deve
avere un'anzianità di servizio di almeno 8 anni;
-
l'importo
richiesto non può superare il 70% del trattamento spettante nel caso di
cessazione del rapporto alla data della domanda.
-
La
richiesta deve essere poi giustificata da una delle seguenti causali: acquisto della prima casa per sè o per i
figli e per spese sanitarie.
La legge
53/2000 all'art. 7 c. 8 prevede nuove ipotesi di ammissibilità
all'anticipazione del Tfr per i lavoratori subordinati del settore privato. Tale
anticipo può essere concesso anche ai fini delle spese che il richiedente deve
sostenere durante i periodi di fruizione dei congedi parentali e formativi
introdotti e disciplinati dalla legge.
Si
ricorda, inoltre, l’importante sentenza della Corte Costituzionale 18.03.1991,
n. 142, che ha consentito al lavoratore la possibilità di richiedere l’anticipo
del Tfr per l’acquisto della prima
casa anche con documenti sostitutivi dell’atto notarile.
Da
segnalare anche la sentenza della Corte di Cassazione 11.04.1990, n. 3046 che
ha previsto la possibilità di richiedere l’anticipo del Tfr anche nei casi di terapie ed interventi straordinari
riconosciuti dalle strutture sanitarie pubbliche. Peraltro, occorre precisare
che sono escluse dalla anticipazione del Tfr tutte le aziende dichiarate in
crisi, ai sensi della L. 12.08.1977, n. 675.
Fac-simile richiesta di anticipazione del trattamento
di fine rapporto
Data ……………..........
Spett.le
…………………….
Il/la sottoscritto/a ..………………………………...….......…………………………………
con la presente chiede l’anticipazione del trattamento di fine rapporto per l’importo
di euro …………...........…. lordi.
Il motivo della richiesta è il seguente:
q Spese sanitarie per terapie ed interventi
straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche;
q Acquisto della prima casa di abitazione per sé o
per i figli, documentato con atto notarile o documento sostitutivo;
q Spese da sostenere durante il richiesto periodo di
astensione facoltativa;
q Spese da sostenere durante il periodo di congedo
richiesto per la formazione;
q Spese da sostenere durante il periodo di congedo
richiesto per la formazione continua;
q Altro …………………………………………………………………………………………………
Resto in attesa della vostra decisione in merito e
porgo distinti saluti.
Firma
...............................
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