Con la Sentenza 7108/2014 la Corte di Cassazione chiarisce quando è legittimo che un lavoratore sia licenziato per assenza giustificata.
Con la Sentenza 7108/2014, la Corte di Cassazione ha ribadito che il licenziamento è illegittimo se il datore di lavoro non riesce a dimostrare, nella loro materialità, le assenze ingiustificate: l’onere della prova sulla sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo è a carico del datore di lavoro, mentre al lavoratore spetta la possibilità di giustificare il proprio comportamento o le connessioni a cause non dipendenti dalla propria volontà.
Fonte: PMI.it
Commenti
Posta un commento