Lavoro: incentivi all'assunzione 2016

Nel 2016 l’apprendistato si conferma come l’opzione più favorevole al datore di lavoro, mentre si riduce notevolmente l’appeal dello sgravio riservato ai contratti a tutele crescenti. La Legge di Stabilità 2016 prevede la proroga per il 2016 dello sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, ma con dei limiti rispetto all’esonero concesso per il 2015. La riduzione dello sgravio nel 2016 rende utile una valutazione di convenienza che metta a confronto l’effettiva riduzione del costo del lavoro generata dalla fruizione di questa agevolazione contributiva unitamente alle agevolazioni ad oggi operanti. 

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Tabella riepilogativa del nuovo bonus assunzioni

 

AGEVOLAZIONE	Requisiti lavoratori	Durata	Misura
Sgravio legge stabilità 2016	No tempo indeterminato da almeno 6 mesi	2 anni	Sgravio INPS entro tetto massimo € 3.250 annui
Apprendistato	Età < 30 anni	3/5 + 1 anni	Fino a 9 dipendenti: sgravio totale (eccetto contributo 1,61% NASPI) Oltre 9 dipendenti: contribuzione 11,31%
Donne	- Disoccupate da almeno 6 mesi nelle aree o settori con disparità - Disoccupate da almeno 24 mesi	12/18 mesi	50%
Over 50	Disoccupati da oltre 12 mesi	12/18 mesi	50%
Percettori di Naspi	NASpI in corso di fruizione	Mesi residui di fruizione	50 % della Naspi residua
Lavoratori in mobilità	Iscrizione nelle liste di mobilità	12+12 mesi	Contribuzione = apprendisti + 50% dell’indennità residua