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Dallo stop in edilizia a clausola straordinari- Voucher, ecco le 5 modifiche allo studio Il governo prepara i correttivi sui buoni per i lavoratori a ore. Tra le altre ipotesi un abbassamento dei tetti di reddito e il divieto di utilizzo nella pubblica amministrazione. Il referendum, però, chiede l’abrogazione completa dei buoni. E per fermarlo servono cambiamenti sostanziali 1.Il divieto nell’edilizia La prima modifica è il divieto di utilizzo dei voucher nel settore dell’edilizia, considerato uno dei settori a più alto rischio abusi. Non ci dovrebbero essere problemi. Anche Gabriele Buia - presidente dell’Ance, l’associazione nazionale dei costruttori edili - si è detto favorevole a questa ipotesi in una intervista definendo i voucher «controproducenti» per il settore. 2. Lo stop nella pubblica amministrazione Un altro ritocco in arrivo è lo stop per i voucher utilizzati nella pubblica amministrazione. È un caso che fatto discutere. I buoni sono stati utilizzat

Ultimo anno per l''indennizzo di chiusura dei commercianti, per le attività cessate entro la fine del 2016 domande aperte fino al 31 dicembre 2017. Niente proroga 2017  Ultimi giorni per chiedere l’indennizzo chiusura commercianti , la scadenza per la domanda è il 31 gennaio : si riferisce all’indennità relativa alle chiusure di attività nel 2016, mentre da quest’anno il beneficio non è più disponibile, non essendo stato prorogato né dalla Legge di Stabilità né dal Milleproroghe.  L’indennizzo commercianti è destinato ai titolari della licenza di bar, ristoranti, negozi, attività di commercio ambulante, agenti e rappresentanti di commercio. Il requisito anagrafico è di 62 anni per gli uomini e 57 per le donne, e bisogna essere iscritti da almeno cinque anni alla gestione degli esercenti attività commerciali INPS . Si tratta di un trattamento minimo , intorno ai 500 euro la mese, che viene riconosciuto ai commercianti che chiudono l’attività, in presenza di deter

Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che il passaggio al nuovo anno ha segnato , in materia di lavoro, il termine e l’ avvio di alcune forme di incentivo. Tra le varie formule incentivanti, ad esempio, si rileva il termine dello sgravio totale (triennale) degli apprendisti e la proroga , invece, della riduzione contributiva del 5% (per i contratti di apprendistato di primo livello). Ancora, lo sgravio generalizzato biennale del 40% su tutte le assunzioni / trasformazioni a tempo indeterminato termina con le assunzioni operate fino al 31.12.2016 mentre dallo scorso 01.01.2017 trova applicazione il nuovo sgravio totale triennale sull’alternanza scuola-lavoro (applicabile sia ai contratti a tempo indeterminato, sia ai contratti di apprendistato). Proseguono, invece, nella loro applicazione, il bonus Garanzia Giovani (fatta eccezione per il super bonus) fino al prossimo 31.01.2017 e lo sgravio per le assunzioni over 50 e donne (in particolari condizioni di di

Come funziona il riscatto dei periodi di studio universitario ai fini della pensione e come si calcola quanto dovuto con il sistema retributivo o contributivo. Il riscatto della laurea è uno strumento che consente di trasformare in contributi gli anni di studio universitario, andando così ad incrementare il proprio monte contributivo ai fini della pensione . Il riscatto della laurea si intende a titolo oneroso, prima si inoltra domanda meno si paga e il versamento può essere effettuato in un’unica soluzione o in 120 rate mensili senza l’applicazione di interessi per la rateizzazione. Vincoli Possono essere riscattati solo i periodi corrispondenti alla durata legale del corso di laurea (o una sua parte), compresi i dottorati di ricerca, i diplomi di specializzazione post laurea ed i titoli di studio equiparati a seguito dei quali sia stata conseguita la laurea o i diplomi previsti dall’articolo 1, della legge 341/1990. Possono essere riscattati anche i titoli conse

La legge che regolerà le attività di home restaurant si avvia verso la definitiva approvazione. Le nuove attività di ristorazione dovranno essere inserite in una piattaforma digitale finalizzata all'organizzazione di eventi enogastronomici, saranno considerate saltuarie se non superano i 500 coperti e 5.000 euro annui di incasso e dovranno rispettare le norme amministrative SCIA e HACCP. I locali dovranno, inoltre, essere conformi alle regole urbanistiche di abitabilità e di igiene come previsto dalla normativa vigente. Dopo l’approvazione della Camera il disegno di legge AC-3258 passa ora all’esame del Senato. Dopo anni in cui c’è stato un vero e proprio vuoto normativo, finalmente, sta per essere approvata la disciplina degli home restaurant .   Infatti, la Camera ha approvato il disegno di legge n. AC-3258 che, dopo il via libera da parte del Senato, diventerà legge.   Tante sono le novità che cercano di fare luce su un fenomeno sempre più diffuso negli ul

Retribuzioni dei lavoratori dipendenti: tutele e iter per recuperare salari, contributi e crediti vari dovuti dal datore di lavoro moroso che non versa gli stipendi Stipendio non versato ? Si può procedere con messa in mora, ispezione, ingiunzione, causa. Ricevere una busta paga senza irregolarità è infatti un diritto dei lavoratori: se i datori di lavoro non versano contestualmente lo stipendio  (o lo fanno con troppo ritardo, in arretrato sistematico con il pagamento delle  retribuzioni  spettanti), i dipendenti possono appellarsi ad alcune forme di tutela, stabilite dalla legge per garantire il recupero dei crediti dovuti.  Il lavoratore (non dirigente) alle dipendenze di un  datore di lavoro moroso  può vantare il proprio credito fino a cinque anni dopo la fine del rapporto di lavoro prima che cada in prescrizione.   Leggi l'articolo su PMI.it Per approfondimenti: INPS – circolare 97 del 4 giugno 2003 Ministero del Lavoro – gestione controversie di lavoro

L a L. 11.12.2016 n. 232 (legge di bilancio 2017) dispone la proroga di alcuni istituti già introdotti in via sperimentale a sostegno della genitorialità , quali:  i) il congedo obbligatorio del padre lavoratore ;  ii) i c.d. “voucher baby sitting” ed il contributo per gli asili nido .  PREMIO ALLA NASCITA Inoltre, a partire dall’1.1.2017 viene introdotto il c.d. ”premio alla nascita” di 800,00 euro, che:  i) può essere richiesto dalle future mamme al compimento del settimo mese di gravidanza o all’atto dell’adozione, presentando all’INPS un’apposita domanda;  ii) è corrisposto in un’unica soluzione , indipendentemente dal reddito del richiedente;  iii) non concorre alla formazione del reddito complessivo di cui all’art. 8 del TUIR.  Il premio spetta indipendentemente dal reddito del richiedente , in quanto la norma non pone delle limitazioni in tal senso . BUONO NIDO Viene altresì istitutito, a partire dall’anno 2017, un buono di 1.000,00

Nuovo Bando INAIL – ISI 2016 Contributi fino a 130.000€ Incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro   TIPOLOGIE DI PROGETTI FINANZIABILI   1.  Progetti d’ investimento (ristrutturazioni, macchinari, dispositivi per attività in ambienti confinati, sistemi di ancoraggio anti-caduta, impianti elettrici, impianti di aspirazione, immissione forzata dell’aria e/o trattamento delle acque reflue) 2.  Progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale 3.  Progetti di bonifica da materiali contenenti amianto (actinolite, grunerite, antofillite, crisotilo, crocidolite, tremolite) 4.  Progetti per micro e piccole imprese operanti in specifici settori di attività (ristrutturazioni e relativi impianti, acquisto di attrezzature di lavoro) N.B.: le spese devono essere riferite a progetti non realizzati e non in corso di realizzazione alla data del 5 giugno 2017 Affidati alla p