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Legge di Bilancio 2020, testo, novità e cosa prevede: facciamo il punto su cosa cambia per le partite IVA, i lavoratori dipendenti e per i pensionati e su quali sono le principali misure attese. Continua a leggere su informazionefiscale.it

Bollo fattura elettronica in scadenza il 21 ottobre, da versare l'imposta per il terzo trimestre 2019 tramite modello F24: tutte le regole, come pagare e dicitura da indicare secondo le istruzioni fornite dall'Agenzia delle Entrate. Continua a leggere su informazionefiscale.it

Determinazione del reddito da forfettario ad analitico per le piccole partite IVA, con l'abolizione di fatto del regime a forfait ed il ritorno al regime dei minimi: le novità, indicate nel DpB inviato all'UE, inaugurano una nuova stagione di riforme per la tassazione di imprese e professionisti. Determinazione del reddito da forfettario ad analitico : la Legge di Bilancio 2020 si prepara a stravolgere le regole della tassazione agevolata per le piccole partite IVA . Le novità prenderanno corpo all’interno della Manovra, che sarà presentata alle Camere entro il 20 ottobre 2019. Tuttavia è già stato messo tutto nero su bianco nel Documento Programmatico di Bilancio inviato all’UE e che disegna le linee guida delle riforme che daranno corpo alla Legge di Bilancio 2020 . Continua a leggere su informazionefiscale.it

Il messaggio 17.09.2019, n. 3359 cambia l'orientamento e apre al doppio ruolo per chi ricopre cariche sociali in società di capitali e ne è al contempo dipendente. Con il messaggio 17.09.2019, n. 3359 l'Inps finalmente fa chiarezza in merito alla compatibilità tra titolarità di cariche sociali e instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato, allineando la propria posizione al consolidato orientamento giurisprudenziale: se per la Suprema Corte, già dagli anni 90, l'incarico per lo svolgimento di attività gestoria (amministrazione) in società di capitali non ha mai escluso astrattamente (fatte salve talune eccezioni) la configurabilità di un rapporto subordinato, per l'Istituto, al netto di una prima timida apertura del 2011 in materia di presidenti di cooperativa, era ancora valido quanto previsto dalla circolare 179/1989, secondo cui a presidenti, amministratori unici e consiglieri delegati di società di capitali era in ogni caso preclusa la possibilità

Congedo straordinario INPS legge 104: analisi di tutte le regole per capire come funziona, quanto dura, come viene retribuito e quali sono i soggetti a cui spetta e quelli che non ne hanno diritto. Come funziona il congedo straordinario legge 104 ? Di seguito tutte le istruzioni , requisiti e regole su retribuzione e durata. Il congedo straordinario INPS è una delle agevolazioni riconosciute ai familiari di soggetti tutelati ai sensi della legge 104/92 , ai quali è riconosciuto un periodo di aspettativa retribuita di durata pari a 2 anni . Il congedo straordinario non è tuttavia riconosciuto in tutti i casi, ma è necessario che al familiare sia stata riconosciuta una disabilità grave , ovvero che il verbale consegnato dai medici INPS riporti la dicitura “Persona con handicap con connotazione di gravità (articolo 3, comma 3, Legge 104/1992)” Continua a leggere su informazionefiscale.it