Studio Rinaldi & Partners

Come noto, la legge italiana non vieta il lavoro dei minorenni, ma lo sottopone a specifiche tutele. Infatti, secondo l’art. 37 della Costituzione, il rapporto di lavoro instaurato con un dipendente che non ha ancora compiuto 18 anni deve essere assoggettato a particolari disposizioni e garantito secondo il principio di parità di retribuzione a parità di lavoro fra adulto e minore. Ma come funziona in dettaglio l’assunzione di un minorenne? Quali sono i requisiti e le condizioni da rispettare? Con quale contratto il minorenne deve essere assunto? Vediamo tutto in dettaglio. Premessa La tutela del lavoro dei minori in Italia trova il suo fondamento nelle Convenzioni Internazionali, prima fra tutte la Convenzione di New York del 1989 sui diritti del fanciullo, e negli  articoli 34  e  37  della Carta Costituzionale. La disciplina specifica in materia è contenuta nella  Legge 17 ottobre 1967, n. 977 , " Tutela del lavoro dei fanciulli e degli adolescenti ", successivament

Venerdì scorso il   Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Aiuti ter.  Nella tabella che segue si riportano, in sintesi, le principali   misure fiscali   introdotte, precisando che, per la formulazione ufficiale delle stesse, sarà necessario attendere la pubblicazione in   Gazzetta   del Decreto. Crediti d’imposta energia e gas: proroga e rafforzamento Vengono  prorogati e rafforzati  i crediti di imposta in favore delle imprese per l’acquisto di energia elettrica e gas naturale. Alle  imprese energivore e gasivore  viene riconosciuto un  credito d’imposta pari al 40%  delle spese sostenute per la componente energetica acquistata e utilizzata nei mesi di  ottobre e novembre 2022 . Per le  imprese non energivore : –  si interviene sulle condizioni legittimanti il riconoscimento del credito d’imposta, estendendo il beneficio anche a tutte le  imprese dotate di contatori di energia elettrica di potenza disponibile pari o superiore a 4,5 kW  (ricomprendendo quindi anche bar, ristor

Dal prossimo   20 settembre, e fino al 30 novembre , i   professionisti   iscritti alle Casse di previdenza   possono presentare la domanda per il   bonus 200 euro . Lo rende noto  l’Adepp  con notizia pubblicata sul proprio sito istituzionale, in attesa dell'arrivo in Gazzetta Ufficiale del decreto interministeriale attuativo dell’art. 33 del D.L. n. 50/2022. Il bonus, chi ne ha diritto? Il D.L. n. 50/2022, convertito con modifiche in L. n. 91/2022, ha previsto il riconoscimento di una  indennità una tantum  per i  lavoratori autonomi e i professionisti  che: siano iscritti al 18 maggio 2022 presso gli enti gestori di forme obbligatorie   di previdenza e assistenza  (Casse Geometri, Ingegneri e Architetti, Forense, Medici, Veterinari, Notariato, Dottori commercialisti, Ragionieri e periti commerciali, Farmacisti, Consulenti del lavoro, Impiegati dell'Agricoltura, FASC, ENASARCO, INPGI e ONAOSI, ENPAB, ENPAP, EPPI, EPAP, ENPAPI, Gestione separata ENPAIA e Gestione separata INPG

Indicazioni operative   sono fornite dalla Commissione di monitoraggio insediata presso il Consiglio superiore dei lavori pubblici – con  nota del 6 settembre 2022  – in merito alla possibilità di fruire, per gli   edifici unifamiliari e unità funzionalmente indipendenti e con accesso autonomo dall'esterno , del   Superbonus 110 per cento per le spese sostenute entro il 31 dicembre 2022. Si ricorda che la norma che ha prorogato la detrazione (comma 8-bis, art. 119, D.L. n. 34/2020) richiede che alla  data del 30 settembre 2022  "siano stati  effettuati lavori per almeno il 30% dell'intervento complessivo,  nel cui computo possono essere compresi anche i lavori non agevolati” dal Superbonus. Il documento della Commissione in questione indica a quali lavori fare riferimento ed i documenti da presentare a supporto dell’esecuzione dei lavori. Superbonus 110% per edifici unifamiliari: conteggio del 30% La nota della Commissione, in primo luogo, riprende quanto affermato dalla r

Nell'ambito del c.d. "Decreto Aiuti" il Legislatore ha istituito uno specifico fondo (€ 79 milioni, recentemente aumentato a € 180 milioni) finalizzato a riconoscere un buono per l'acquisto di abbonamenti per i servizi di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale ovvero per i servizi di trasporto ferroviario nazionale. Recentemente il Ministero del Lavoro ha definito le modalità attuative dell'agevolazione in esame prevedendo che il soggetto interessato deve presentare una specifica domanda entro il 31.12.2022 tramite l'apposito Portale accessibile all'indirizzo www.bonustrasporti.lavoro.gov.it., a decorrere dall'1.9.2022. Nell'ambito del  DL n. 50/2022 , c.d. "Decreto Aiuti", il Legislatore con l'art. 35 ha previsto per il 2022, al fine di mitigare l'impatto del rincaro dei prezzi dei prodotti energetici sulle famiglie, in particolare con riferimento ai costi di trasporto per studenti e lavoratori, l'istituzione d