Abrogata normativa su part-time, tempo determinato, apprendistato e somministrazione

Abrogata la normativa finora in vigore sul contratto a tempo parziale, sul lavoro a tempo determinato, sulla somministrazione di lavoro, sul lavoro ripartito (job sharing). Abrogato il Testo Unico sull’Apprendistato. Nello Schema di Decreto Legislativo del Jobs Act approvato dal Consiglio dei Ministri sostanzialmente cancellata la Legge Biagi. Superato il contratto a progetto e l’associazione in partecipazione. Nuove norme sono previste però per contratti part-time, a termine, somministrazione e apprendistato

Il Consiglio dei Ministri del Governo Renzi ha approvato tante importanti novità in materia di contratti di lavoro. Pesanti abrogazioni arrivano dallo “Schema di decreto legislativo recante il testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183” approvato dal Consiglio dei Ministri il giorno 20 febbraio 2015. Il Decreto dovrebbe andare in vigore dal 1 marzo, secondo quanto dichiarato dal Ministro Poletti.

Abrogata in gran parte la Riforma Biagi. Sono state infatti abrogate le normative riguardanti:

• Il contratto a tempo parziale;
• La somministrazione di lavoro (Legge Biagi);
• Il lavoro a tempo determinato;
• Il lavoro ripartito (Legge Biagi);
• Il Testo Unico sull’apprendistato.

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